Missions principales affectées au poste
- Maîtriser son parc automobile
- Etablir un planning hebdomadaire des entretiens périodiques
- Relancer son chef et le responsable du chantier en cas d’oubli ou du retard d’un entretien
- S’assurer de la communication des données lors du déploiement d’un matériel vers un site
- Contrôler la validité des documents liés au matériel (contrôles techniques, visites générales)
- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements (réparation diverse)
- Vérifier le matériel ainsi que sa documentation à chaque réception ou chaque retour du chantier
- Signaler au chef toute perte, casse ou détérioration du matériel
- Suivi des changements d’organe du matériel
- Suivi des statistiques, facturation et tableau de bord des équipements (mauvaise utilisation, consommation de carburant, kilométrage, immobilisation des véhicules.
DOMAINES DE COMPETENCE ET EXPERIENCE REQUISE
Qualités humaines recherchées pour le poste
- Veiller sur la sécurité du matériel et du personnel
- Gérer tous les problèmes en rapport avec le personnel (contrat, ordres de missions etc)
- Signaler au chef toute perte, casse ou détérioration du matériel
APTITUDES ET COMPORTEMENTS
Positionnement dans l’agence / chantier
Celui-ci est noté comme l’interface entre la hiérarchie et les collaborateurs.
Pour ce faire il doit avoir ces aptitudes et comportement tels:
- Rigueur dans le travail
- Esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’organisation
- Gérer au mieux son emploi du temps ;
- Capacité à assumer une charge de travail importante (amplitude horaire variable)
- Aptitude au dialogue, à la communication, à la formation et à la négociation
- Avoir le sens de l’écoute ;
- Savoir s’adapter aux aléas et aux personnes
- Etre force de proposition ;
- Savoir communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
- Avoir le sens de la concertation ;
- Savoir prioriser
- Savoir actualiser ses connaissances et les perfectionner
- Savoir rendre compte ;
- Avoir un sens du relationnel, diplomatie, confidentialité
- Travailler en autonomie et savoir prendre ses responsabilités ;
- Tenir compte des orientations définies par la hiérarchie ;
- Maîtriser l’outil informatique (Microsoft Excel, Powerpoint etc)
- Maîtriser le fonctionnement du logiciel ( ERP )
